荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李佳佳）近年来，恩施州审计局紧紧围绕全面从严治党要求，立足建设经济监管“特种部队”目标，坚持审计主体责任与核心业务深度融合的廉洁机关建设。通过融合一体推进，构建“以预防为基础、以教育为基础、以管理为基础、以严为律”的廉洁机关建设闭环，推动机关夯实廉洁基础、培育廉洁诚信，为新时代全州审计高质量发展提供坚强保障。 以剩余物资为基础，筑起严密的疫情防控“安全网”。跟随门户前行，抓早抓小，打造层级化、深度化的分类化、精准化、高效化的防控体系。一是系统环节防控。围绕“三章”用权、管理等重点领域和关键环节，系统梳理党组、业务部门、综合部门三类事项52个廉洁风险点，形成廉洁风险防控责任总清单，制定46项防控措施，实施动态管理、精准防控。二是权力清单和规范。创建小微权利清单，明确17类53项行政处罚和行政强制事项的权限依据、责任事项和责任界限，消除“微腐败”滋生空间。三是创建个性化账本。组织全体干部根据情况对160个风险点进行分类落实岗位职责，细化177项防控措施，形成“一人一账、一岗一防线”，推动风险防控从“被动应对”向“主动防范”转变。 以教育为基础，构建诚信文化“生态圈”。秉承“教育为先，文化养心”的理念，构建多元化、廉洁的教育体系。一是着力维护常态、夯实基础。坚持经常性和集中性相结合，扎实开展主题教育和月度党风活动和廉政建设。我们组织开展“三会一课”和主题党日学习“法规、法律”，开展全覆盖发自内心的对话，把教育与诚信融入日常生活。二是关注透明天气。阿德尔把警示教育作为推进廉洁建设的重要抓手，分级开展“以案四解”，使纪律红线从“纸面”渗透到思想深处，从“说教”渗透到自觉行动。三是让心入眼。举办腐败主题演讲比赛，打造腐败文化长廊、艺术长廊、廉洁之书，开设腐败微党课、主题日主题分享家风故事，促进新时代廉洁文化交融互鉴共鸣，建设新时代廉洁制度。 以管理为核心，构筑全流程管控“防火墙”。针对审计工作多线、长期、广泛的特点，构建“党建工作”全过程管控模式。落实“先行先试+廉洁护航+制度赋能”，一是为庆典活动筑牢坚强堡垒，一个多月抽调的审计组成立临时党支部，并增设纪委委员或廉洁监察员，实现“项目在哪里实施，党组织就建在哪里，廉洁监督有在哪里”。二是全过程廉洁保障，外部审计组对目标实施“三廉”闭环管理。审前约谈确保诚信，审中严格检查督导，审后跟踪回访确保项目诚信，近两年共开展诚信回访32次，均获得积极评价。 三是制度制定和修改。d 44项制度打造萨斯之父——与机构规章制度一起发布。质量控制全流程审核，将诚信要求落实到机构管理的各个环节和整个审核过程中，实现用制度管权、管工作、管人。 以严格作为带头人，拧紧执纪问责的“螺丝”。坚持从严、权责统一的原则，构建“责任明确、执纪严格、闭环高效”的执纪问责体系。一是严格职责、明确边界。制定并落实全面从严治党主体责任清单、党总支（党支部）纪委履职责任清单、完善落实“党组书记——班子成员——科室负责人”和“党组总书记——党支部书记——纪委”两级责任。二是严格纪律约束，运用监督执纪“第一形态”，对有特点、疑难问题的两名干部立即约谈提醒，早抓小事、避细微处。三是严格用结果推动闭环。建立“约谈——帮助——反馈——检讨”全机制流程，对约谈整改干部进行“一对一”指导，实现“约谈——整改——改进”的闭环效果。ve和高效。