原标题：应对变革意味着“不分出身”（人民评论）。与大自然的“草、灌木、树”的结构不同，“小草”有可能像小企业一样变成“大树”。实现这一转变的途径，一是占领市场痛点，二是创新突破，激励更多民营企业科技工作者走在市场第一线攻坚克难，推动产学研用深度融合的创新体系发展。近日，两则有关民营企业科技人才的新闻引起关注。一是中国科学院、中国工程院公布了2025年院士增选结果。连玉波、黄贤波、吴凯三位民营企业专家当选院士中国工程院，创下单届民营企业专家当选院士数量新高。金发科技有限公司一名员工在公司内部职称独立评审中，凭借研发和技术创新成果，被授予高级职称。这要归功于广州的一项改革。今年起，广州精选10家民营龙头企业，下放职称评审权力，建立“企业自审、政府监管”新机制。民企专家当选学者，地方政府支持民企喝“头鱼汤”，开展职称独立评审。体现了民营企业创新科技能力的不断提升，体现了“变不分本”的理念。谈论英雄就是不顾其出身，力求改变，就是“不拘出身”。从大小角度来看，无论是知名的大企业还是名不见经传的小企业，都可以成为变革的重要力量。有经济学家用“草、灌木、树”的结构来形容民营企业的发展，因为与自然界一样，民营企业也有大小不等的，有草、灌木、树。”与“草、灌木、树”的自然结构不同，“小草”有可能像小企业一样成长为“大树”。实现这一转变的途径是，一是占领市场痛点，二是创新突破。在当今技术变革的时代，后者的重要性越来越凸显，从这个角度来看，追求“不分出身”的变革是企业发展规律的必然需要。劳斯。从国有企业和民营企业的关系来看，国有企业和民营企业都是国家创新生态系统的一部分。在人们的传统观念中，科技成果“从0到1”往往是由宇宙大佬和科研机构完成的，而民营企业则更专注于“从1到N”的环节。事实上，当今中国的创新生态已经百花齐放。从DeepSeek的爆发，到玉树科技的崛起，再到蓝箭航天在可重复使用运载火箭技术上的突破，民营企业日益成为技术创新的重要话题。数据显示，民营企业贡献了全国70%以上的创新技术成果，覆盖了80%以上的国家级专精特新“小巨人”企业和90%以上的高新技术企业。哈“不分源头”的创新也是基于创新生态的选择。让民营企业展现出更大的技术创新成果，需要在机会公平、规则公平等方面得到支持。支持民营企业引领国家科技计划项目、国家主要科研基础设施向民营企业开放、正在探索建立科技创新企业家咨询论坛制度……不同部门、不同领域推出的一系列举措，营造了支持创新、激发民营企业创新精神的良好生态。确保在项目申报、创新平台建设、参与科技决策、科技奖励等方面一视同仁，让民营企业有更大的发展空间。洛佩特。让民营企业展现更大科技创新成果，还需要深化科研评价体系改革。长期以来，民营企业专家虽然在技术和产业创新的实施中做出了突出贡献，但由于科研评价往往注重论文、奖项等“学术指标”，在职称选择等方面并不具备优势。这就要求我们进一步破除只看论文、职称、学历、奖项的问题，纠正重定量指标、轻质量贡献等倾向，推动科研评价体系向“立新标准”、“绩效认可”方向转变。鼓励更多民营企业科技人员站在市场第一线，攻坚克难，推动产学研用深度融合的创新体系发展。相信广大民营企业创新创造的积极性将不断被激发，新生产力的培育壮大将有更加稳定的支撑。