近年来，全国各地的公共安全机构已充分实施“ CPC中央委员会和国务院在促进私人经济的发展和增长方面的意见”，并根据内部犯罪犯罪罪犯的扩张和要求的扩张和要求，陷入了许多利益犯罪分子的犯罪分子，对业务和有效的业务和有效的经济企业的经济损失和有效的经济损失和有效的经济损失，并有效地保护了律师和有效的行为。今天，公共安全部宣布了五个常见的私人企业腐败犯罪案件。 1。2024年7月，北京市政公共安全局提出了一个调查和调查所谓的Yang Alinsun'sod损失的案件。调查后，发现从2011年到2024年，嫌疑人Yang担任技术公司经理的客户经理。他带了advan公司的电子商务平台不正确地为其实际的控制帐户充电，然后操纵会员公司提供电子邮件，并使用他错误的充值帐户来使用电子邮件，以非法避免使用超过1300万元人民币的所有权。目前，嫌疑人杨被捕，并将案件转让给审查和迫害。 2。怀疑Wu和其他人在上海收到非州雇员的贿赂。 2024年6月，上海公共安全局的分支机构提起了诉讼，以调查和调查吴以及其他涉嫌接收不符合法律的雇员的人。调查后，从2018年4月到2024年5月，在担任收购总监和一家技术公司的高级采购工程师期间，嫌疑人Wu和Liu Maulin受到了供应商Dong，Liu Mouyu和Yin的领导人的贿赂。纽约场合。作为回报，Wu和Liu Lin在上述贿赂中下达了超过640个订单，总金额超过1.9亿元，而购买单价的价格范围比市场价格高6％至12％。同时，即使他知道某些配件没有达到标准，吴和刘毛林仍采用了诸如获取和让无资格的产品贯穿公司收购范围之类的方法，这在制造和制造公司的运营方面造成了巨大损失。目前，包括吴和刘·毛林在内的五名犯罪嫌疑人被捕并被绳之以法，并将此案转移到采购方进行审查和迫害。 3。伦穆（Leng Mou）涉嫌损失和江苏省的其他案件。 2024年7月，江苏省的长胡市政公共安全局提出了调查和处理据称据洛杉矶损失的案件和处理其他案件的案件。w。经过调查，据了解，自2022年以来，嫌疑人Leng，Li，Gu和其他人在公司的研讨会中以其立场与Lin和其他人合作与货运公司合作，而Yan和其他人（在另一种情况下处理）。在公司购买的可乐和煤炭检查质量期间，他们违反了法规，不公正地取代了检查样本，人为arraterange相关的可乐和煤炭数据指标，导致可乐和煤炭不符合标准以进入劳动力过程，从而导致公司损失了3500万元。目前，包括Leng，Li，GU在内的20名犯罪嫌疑人被捕并被绳之以法，此案被转移到采购方进行审查和迫害。 4。可疑的Anhui Jin案。 2024年6月，安河省武湖公共安全局经济和技术发展区的分支提起了调查和调查案件根据法律，将其涉嫌案件。在调查之后，从2016年到2021年，在担任公司期间，嫌疑人吉恩（Jin）以总经理的身份利用他的870万元人民币在PAN“储备基金”，“商业费用”和“商务旅行费”中释放了超过870万元人民币。此外，金还通过删除诸如董事会决议和委托付款说明之类的虚假文件，将超过990万元人民币从受害人的公司收到了壳牌公司，并为自己手中拿走了。目前，警方逮捕了金，并在经济损失方面追回了超过1500万元人民币。该案被转移到采购方进行审查和迫害。 5。2024年7月，陈·穆瓦亚（Chen Mouhua）在山东省的损失，山东省吉南公共安全局的Zhangqiu分支机构提起了诉讼，以调查和调查陈·穆胡（Chen Mouhuaw。在调查之后，从2019年10月到2020年5月，嫌疑人陈·穆哈瓦（Chen Mouhua）是山东建筑投资公司（Shandong Construction Investment Co），有限公司经理，他的职位是该公司对该项目的总投资4000万元人民币，但实际投资仅为2000万元人民币。然后，他为自己获得了2000万元人民币的总投资，并用它来购买许多所有权。事件发生后，陈被捕并绳之以法。 2025年2月，Jinan City的Zhangqiu地区人民法院对Chen Mouhua犯了罪名，以犯有损失罪。 [警方注释]私人企业腐败的内部控制不仅需要根据法律严重破解公共安全器官，而且还要求所有企业都建立科学，严格和严格的完整性和系统合规性。首先，加强内部监督，改善反腐败和反腐败系统，产生科学而有效的内部结构管理业务，改善反腐败职能机构的建立，并加强诚信调查和内部审计。加强对高级管理层和基本业务数字的反腐败的基本责任，并确定诚实管理的责任清单。第二个是改善系统的构建，提高完整性和控制能力，改善内部合规系统，并削减寻找租金的道路。加强针对主要部门和关键职位的特殊审核，建立诚实的文件互操作性机制以及行业的“黑名单”，并使用大型数据，人工智能和伊巴其他技术来生成明智而诚实的预防和控制平台，并立即看到异常，早期的警告和与他们的早期警告和处理。第三是加强诚信教育，建立一种清洁，正直的环境的文化，定期警告对所有员工的教育和培训，以及诚信文化中的宣传，并通过审查案件并重新表达情况，提高所有员工的法律素养和诚信。