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让创客有舞台,让责任人站在C位。 武汉“干部素
作者:365bet官网 发布时间:2025-11-04 11:46
湖北日报全媒体记者 颜芳婷 通讯员 吴群 踏上支点建设新征程,干部队伍的本领、能力、责任感是发展的主要变量。 2024年11月,习近平总书记考察湖北时指出,要增强党员干部干事创业精神。今年以来,武汉市深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神,认真落实“干部素质提升年”拓展要求,出台了《进一步鼓励武汉担当起带头责任》、《关于推进武汉以湖北一把手带头打好根除‘领导门廊’能力的实施意见》,重点抓好提升干部素质提升年能力等重点任务。优化干部考核机制强化基层经验,用更高标准、更实举措、更大力度激励干部担当作为,勤奋提振干部干事创业精神。 “AI+课堂”拓展视野 数字化切割兵描绘产业升级新图景 “AI+课程让我真正感受到了产业升级。” 10月17日,在武汉国家网络安全基地培训中心,学校新愿景的一场“人工智能+”行动令人惊叹。参与政策制定的实践专家的解读得到了干部和学生的渴求。 武汉通过“行走课堂”坚定推进凝心聚魂行动,持续推进党的创新理论进头脑入心灵、见行动见成效。 升级优化“跟随足迹”专题教学围绕学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神,继续深化“人才引领创新、科技引领、自力更生”等3条线13点现场教学,让干部们紧跟总书记视察湖北的脚步,听懂指示、磨练本领。 注重学用结合,着力打造一支懂技术、善于服务的人工智能专业干部方阵。市经信局实施“干部专业能力提升计划”,安排61名学员参加专题教学班13次,聘请内外部导师全程督导指导,持续开展14期“主任培训”受训干部将通过“小切口、大场景”加速人工智能技术落地。AI+光传输组织长飞公司与东风、移动、联通、武昌造船等12家企业开展“光纤车载”、“光纤传感”等场景合作;AI+城市治理推动中意股份与市政平台公司在给水管网、管排水网、垂直水等领域合作管理模式。 如今,武汉人工智能产业规模已达700亿元,年增长率超过30%。从“走进课堂”中学习智慧,通过专业发展磨练技能。武汉通过沉浸式实训模式,将干部素质提升转化为推动“人工智能”高质量发展的强大引擎。经济+”产业。 及时引导奖励树 创客争做转型发展排头兵 在强强联手的基础上,武汉进一步强化“优胜劣汰、及时奖励”的明确导向,兼顾干部官员长期创业热情,精准激励。 在洪山区保利城项目现场,和平街道干部周阳成为企业与居民之间的“沟通桥梁”。他带着规划图走进社区,用深入浅出的语言把规则讲到群众心里。在各个部门之间奔波审批流程,为公司节省了宝贵的时间。 “项目不交付,服务也不会松懈。”在武汉,像周扬这样扎根一线、艰苦奋斗的干部不断涌现。 今年以来,武汉市大力推进适时奖励政策,重点重点抓好重大项目实施、招商引资、续约等八个重点领域。以“奖励危难、用危急”为导向,忽视了干部官员创业的积极性。 奖励一组人并鼓励其他人。在吴江武昌区,推动湖北荆楚人形机器人公司入驻武汉数字创新大厦,在项目研讨中创新设计支撑路径,成为首个获奖者。 “协会考虑到我们,我们更有动力做好工作。”江夏区“招商队长”朱早利将办公室搬到村湾工地,让该男子感叹“我不知道他的办公室在哪里,因为所有问题都在一线解决”。 支持那些承担责任的人,奖励那些努力的人。武汉密切关注通过选拔、任用、晋级等方式对奖励结果进行核对。今年以来,我市共设立适时奖励22个,奖励个人118名、集体22个。一批获奖干部提拔再聘用,开创了“有诺上岗”之风。 “看到身边的榜样获奖,相信只要我们做得好,组织一定会看到!”基层干部的声音体现了奖励政策的及时性,使得基层创业热情不断高涨。 热身硬技能的实用阻力训练 在紧急情况、痛苦和危险中磨砺责任的锋芒 激励机制产生内在动力,最终体现在战场训练中。武汉将精兵强将下沉基层,全面检验提升干部履职能力在紧急、困难、危险的任务中坚守岗位。 “从‘管理问题’到‘解决问题’,我一直是AI产业交付的参与者。”在武汉人工智能产业班工作的宋阳感慨万千。曾任市政府办公室巡视干部。经过五个月的努力,他已经从一个“AI小白”成长为能够与企业家、专家深度对话的行业服务专家。 今年以来,武汉着力抓好改革、创新科技、经济发展、企业管理、应急风险、本土管理“六条线”,推动干部深入行业和项目现场一线,转变角色,解决流程问题。目前,全市已选派干部挂职培训403名、援藏援疆干部20名、干部交流交流228名。 让精兵强将走在改革变革的最前线。在青山区中小企业服务中心工作的李琳进驻北京,吸引总部经济,探索“园区+展览+资本+基金”模式,成功策划银发经济投资交流会等活动;江夏区招商骨干甘田攻克“零基础”困局,10个月推动4家企业落地,监控项目30余个。 推动坚定力量扎根基层。市城管委胡汉进在武汉经济技术开发区城管局任职期间,推动体育中心电动自行车停车场建设,把“问题清单”变成了“成果清单”。党和马对人民的改造等实践党卫服务中心、驻村助兴“第一书记”,让服务精准、直达民生。 剑在石头上磨砺,人做这事。一线培训既锤炼了干部履职本领,又在业务发展中出实效。随着一批批干部在​​“六条前线”的实际战斗中成长,充满活力的“雁军”为武汉加快国家中心城市建设、努力建设“五个中心”、努力建设现代化武汉,成为全省建设的好带头人和排前列。
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